当事務所では、人事労務コンサルティング・助成金申請手続き・就業規則の作成など、

御社の業績UPまた、業務の健全化を図るためのお手伝いを行っています。

 

社員教育に悩みがある・・・

活用したい助成金があるが申請の仕方が分からない・・・

助成金の受給可能性を知りたい・・・

社会保険手続きの必要になる場合は・・・

 

などの様々な声に対応させていただきます。

社会保険労務士に業務委託した場合のメリットとは??

社会保険労務士に業務委託するメリット
4つの理由
理由1 企業経営に専念できます。

・事業主様は労働・社会保険の複雑な事務手続きから

 解放されます。

・節約できた時間を経営に集中できます。

理由2

人材の効率的な

活用ができます。

 
理由3

事務手続きが

改善できます。

 
理由4

適切なリスク回避のアドバイスを致します

◆手続き例◆

給与計算とは? 資格取得・喪失手続とは
健保・厚年算定基礎届とは? 月額変更届とは?
賞与支払届とは? 傷病手当金支給申請とは?
労働保険料確定申告とは? 36協定とは?
労災給付申請とは? 高年齢雇用継続給付申請とは?
育児休業給付申請とは? あっせん代理とは?
企業防衛型の就業規則の作成・変更とは? 助成金の申請とは?