当事務所では、人事労務コンサルティング・助成金申請手続・就業規則の作成などを通じて、

貴社の労働トラブ業務の健全のお手伝いを行っています。

 

社員教育に悩みがある・・・

自社で活用できる成金があるか知りたい・・・

助成金の受給可能性を知りたい・・・

社会保険手続が必要になる場合を知りたい・・・

 

などの様々な声に対応させていただきます。

社会保険労務士に業務委託した場合のメリットとは??

社会保険労務士に業務委託するメリット
4つの理由
理由1 企業経営に専念できます。

・労働保険、社会保険等の複雑な事務手続きを専門家に委託することで時間的余裕ができ、書類管理の手間も省けます。

・節約できた時間を経営に集中できます。

理由2

人材の効率的な

活用

 
理由3

事務手続きの

改善

 
理由4

適切なリスク回避

◆手続き例◆

給与計算とは? 資格取得・喪失手続とは
健保・厚年算定基礎届とは? 月額変更届とは?
賞与支払届とは? 傷病手当金支給申請とは?
労働保険料確定申告とは? 36協定とは?
労災給付申請とは? 高年齢雇用継続給付申請とは?
育児休業給付申請とは? コロナに関する助成金相談がしたい
企業防衛型の就業規則の作成・変更とは? 助成金の申請のやり方・出し方